Leadership-Team

Andrew (Andy) Power ist Chief Executive Officer und Mitglied des Board of Directors von Digital Realty. Zuvor war Andy seit 2021 Präsident von Digital Realty und seit 2015 Chief Financial Officer und verantwortlich für globale Portfoliooperationen, Technologieentwicklung und Innovation, Lösungen für Dienstleister und Unternehmenskunden, Vermögensverwaltung und Informationstechnologie sowie für die gesamten Finanzfunktionen des Unternehmens seine globale Plattform.

Bevor er zu Digital Realty kam, hatte Andy Positionen mit zunehmender Verantwortung bei der Bank of America Merrill Lynch inne, wo er zuletzt als Managing Director für Real Estate, Gaming and Lodging Investment Banking fungierte und für die Beziehungen zu über 40 öffentlichen und privaten Unternehmen verantwortlich war, darunter Digital Realty.

Vor seiner Zeit bei Bank of America Merrill Lynch war Andy bei Citigroup beschäftigt, wo er ähnliche Positionen innehatte. Im Laufe seiner Karriere hat er die Durchführung öffentlicher und privater Kapitalbeschaffungen im Wert von über 30 Milliarden US-Dollar geleitet, darunter den bisher größten REIT-Börsengang, sowie Fusions- und Übernahmetransaktionen im Wert von über 19 Milliarden US-Dollar. Andy war Teil des leitenden Underwriting-Teams, das Digital Realty bei seinem Börsengang im Jahr 2004 beriet, und fungierte als leitender Manager bei fast jeder weiteren öffentlichen Kapitalerhöhung.

Andy ist außerdem Mitglied des Board of Directors von Americold Realty Trust (NYSE: COLD), wo er Mitglied des Prüfungsausschusses und des Investitionsausschusses ist. Außerdem wurde er für eine dreijährige Amtszeit ab dem 1. Juli 2024 in den Verwaltungsrat von The Real Estate Roundtable berufen.

Er erhielt einen Bachelor of Science in Analytical Finance von der Wake Forest University.

Matt Mercier ist Chief Financial Officer bei Digital Realty und verantwortlich für die globale Unternehmensfinanzorganisation des Unternehmens, einschließlich Treasury, Kapitalmärkte, Investor Relations, Finanzplanung und -berichterstattung, Buchhaltung und Steuern.

Matt kam 2006 zu Digital Realty und war zuletzt als Senior Vice President Global Finance and Accounting tätig. Während seiner Zeit bei Digital Realty hatte er Positionen mit zunehmender Verantwortung inne, darunter die Leitung der Unternehmensplanung und der Kapitalmärkte, die Leitung von Integrationsprojekten, die Überwachung von Joint Ventures und die Tätigkeit als Hauptbuchhalter.

Matt erhielt einen B.A. in Betriebswirtschaftslehre und einen Master of Business Administration (MBA) von der University of California, Berkeley.

Greg Wright ist Chief Investment Officer bei Digital Realty und verantwortlich für die Leitung der Investitions-, Akquisitions- und sonstigen Kapitalverteilungsaktivitäten des Unternehmens, einschließlich globaler Fusionen und Übernahmen, sowie für die Leitung der Funktionen Service Provider und Marktstrategie.

Vor seinem Eintritt in das Unternehmen war Greg Co-Head of Americas Real Estate und Managing Director der Real Estate, Gaming & Lodging Group bei der Bank of America Merrill Lynch, wo er Kunden in einem breiten Spektrum von Immobilien-, Infrastruktur- und verwandten Sektoren, darunter auch Digital Realty, strategisch und finanziell beraten hat.

Vor seiner Tätigkeit bei der Bank of America Merrill Lynch war Greg als Managing Director in der Real Estate and Lodging Group bei der Citigroup tätig, wo er für die Ausarbeitung und Ausführung von strategischen Beratungs- und Kapitalbeschaffungsaufträgen für Kunden verantwortlich war.

Vor seiner Zeit bei Citigroup arbeitete Greg bei Trammell Crow Company in Washington, D.C., wo er als Mitglied des Finanzteams für Akquisitionen, Veräußerungen und Joint Ventures sowie für Bau- und dauerhafte Finanzierungen für verschiedene Produkttypen zuständig war.

Greg ist seit Mai 2020 Mitglied des Board of Directors der Paramount Group, Inc. (NYSE) und Vorsitzender des Vergütungsausschusses.

Er erwarb einen Bachelor of Arts in Finanzen an der University of Maryland und einen Master of Business Administration an der University of Michigan.

Cindy Fiedelman ist Chief Human Resources Officer bei Digital Realty und verantwortlich für die Leitung der globalen Humankapitalstrategie des Unternehmens, die Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Vergütungs- und Leistungsprogramme sowie Bemühungen zur Personalintegration im Zusammenhang mit Fusionen und Übernahmen umfasst.

Bevor sie diese Position übernahm, war Cindy Vice President of People & Diversity bei American Airlines, wo sie die unternehmensweiten Integrationsbemühungen leitete, die sich aus der 11-Milliarden-Dollar-Fusion zwischen American Airlines und US Airways ergaben. Darüber hinaus leitete sie weltweit Talentmanagement, Personalbesetzung, Vergütung und Personalwesen. Darüber hinaus hatte sie leitende Positionen im Personal- und Betriebsbereich bei Unternehmen wie Avaya, Sun Microsystems und Comcast inne. Cindy verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Teams, die sich auf die Gewinnung von Top-Talenten, die Umgestaltung von Organisationen, die Leitung von Personalaktivitäten rund um Fusionen und Übernahmen sowie die anschließenden Integrationsbemühungen konzentrieren und auf die Schaffung engagierter Arbeitskräfte.

Sie erhielt einen Bachelor of Art in Kunstgeschichte von der University of Pennsylvania.

Chris Sharp verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche und einen umfassenden Hintergrund in der Entwicklung von Technologiestrategien auf globalen Märkten. Er verfügt über umfassende Kenntnisse des Rechenzentrumssektors und ist gut aufgestellt, um die technische Innovation bei Digital Realty voranzutreiben.

Zuletzt war er für Cloud-Innovation bei Equinix verantwortlich, wo er die Entwicklung innovativer Cloud-Service-Lösungen leitete und neue Funktionen entwickelte, die hochleistungsfähige Austausch- und Verbindungslösungen der nächsten Generation ermöglichten und so die breite kommerzielle Einführung von Cloud Computing auf globaler Ebene erleichterten.

Zuvor hatte Chris Führungspositionen bei führenden Netzwerk- und Colocation-Anbietern inne, darunter Qwest Communications, MCI/Verizon Business und Reliance Globalcom.

Colin McLean ist Chief Revenue Office bei Digital Realty und verantwortlich für den weltweiten Vertrieb und das Marketing im gesamten Rechenzentrumsbereich. Sein Hauptaugenmerk liegt auf der Ausweitung und Vertiefung des Fokus von Digital Realty auf Kunden und Partner sowie auf den Wert, den sie durch die weltweite Nutzung von PlatformDIGITAL ® erzielen können, um den weltweit größten Treffpunkt für Unternehmen, Technologien und Daten zu unterstützen.

Colin kam 2017 zu Digital Realty und war zuletzt als Vertriebsleiter in der Region Amerika tätig. Zu seinen früheren leitenden Führungspositionen bei Digital Realty gehörten der Senior Vice President of Global Accounts und der Leiter der Global Sales Operations und Partnerships & Alliances-Bemühungen.

Bevor er zu Digital Realty kam, hatte Colin immer höhere Führungspositionen bei Siemens und Unify (einem Atos-Unternehmen) inne, wo er leistungsstarke Vertriebs- und Betriebsteams aufbaute und leitete. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Vertriebs-, Technologie- und Betriebserfahrung.

Colin hat einen Bachelor of Arts vom Wofford College und einen Master-Abschluss von der Pepperdine University.

Jeff Tapley kam im August 2013 zu Digital Realty und ist derzeit der Chief Operating Officer (COO) des Unternehmens. In seiner Position ist Jeff Tapley für die globale Führung in den Bereichen Betrieb, Planung und Bau, Kundenerfolg sowie Gesundheit und Sicherheit verantwortlich. Ein Hauptaugenmerk des globalen Betriebsteams unter seiner Leitung ist ein kundenorientierter, konsistenter Ansatz, wie Digital Realty weltweit baut und arbeitet.

Jeff ist außerdem Mitglied des Investitionsausschusses von Digital Realty und Mitglied des Executive Leadership Teams. Bevor er COO wurde, war Jeff als Managing Director für EMEA bei Digital Realty tätig und leitete weltweit die Portfolio Management Group.

Bevor er zu Digital Realty kam, war Jeff 18 Jahre lang in der Private-Equity-Immobiliengruppe bei Fidelity Investments tätig, gefolgt von zwei Jahren bei Long Wharf Real Estate Partners. In beiden Unternehmen war er als Managing Director eingesetzt und leitete den Erwerb und die Strukturierung von Joint Ventures in allen Formen von Gewerbeimmobilien für die vom Unternehmen gesponserten Value-Add-Investmentvehikel.

Jeff hat einen Master of Business Administration (MBA) in Finanzwesen von der Bentley University, einen Bachelor of Arts in Betriebs- und Volkswirtschaft vom Saint Anselm College und ist ein Chartered Financial Analyst.

Jeannie Lee ist Executive Vice President, General Counsel und Secretary von Digital Realty und verantwortlich für die Leitung der globalen Rechts-, Nachhaltigkeits-, Risikomanagement-, Governance- und Compliance-Funktionen. Sie trat 2010 in das Unternehmen ein.

Vor ihrem Eintritt in das Unternehmen war Jeannie als Unternehmensanwältin bei Latham & Watkins LLP tätig, wo sie in den Bereichen öffentliche Unternehmensvertretung und Kapitalmärkte, Fusionen und Übernahmen sowie Kapitaltransaktionen tätig war.

Jeannie erhielt einen Bachelor of Arts von der University of California, Berkeley und einen Juris Doctor-Abschluss von der University of Michigan Law School.

Als Managing Director und Head of Asia Pacific leitet Serene Nah das strategische Wachstum von Digital Realty in etablierten und neuen Märkten, um die Reichweite und den Wert von PlatformDIGITAL®, dem weltweit größten Treffpunkt für Unternehmen, Technologien und Daten, in der Region zu steigern.

Serene verfügt über umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Fusionen und Übernahmen sowie Unternehmensumwandlung, die sie in ihren früheren Positionen bei General Electric, Silverlake Partners und zuletzt als Executive Director und Chief Financial Officer bei Kerry Properties erworben hat, wo sie für Finanzen, Unternehmensentwicklung, Strategie und Betrieb zuständig war.

Derzeit ist sie im Vorstand von ESR und Digital Core REIT tätig und treibt als stellvertretende Vorsitzende der Asia Pacific Data Center Association (APDCA) den einheitlichen Dialog zu Fragen der Rechenzentrumspolitik in der Region voran.

Serene ist eine starke Befürworterin von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) und ist die Hauptsponsorin des Women’s Leadership Forum (WLF) von Digital Realty im Asien-Pazifik-Raum.

Serene hat einen Bachelor of Business von der Nanyang Technological University und einen Executive MBA von Kellogg-HKUST.

Steve Smith, Managing Director für Nord-, Süd- und Zentralamerika, leitet das Team von Digital Realty bei der Förderung des profitablen Wachstums und des Werts von PlatformDIGITAL in der Region Amerika. Sein übergeordneter Schwerpunkt liegt auf der Abstimmung der Investitions- und Betriebsstrategie der physischen Vermögenswerte von Digital Realty und der branchenführenden erweiterten Technologiefähigkeiten, um das Kundenwachstum zu beschleunigen.

Steve kam nach acht Jahren bei CoreSite zu Digital Realty, zuletzt in der Rolle des Chief Revenue Officer, wo er für den Kundenlebenszyklus verantwortlich war, einschließlich Vertrieb und Vertriebstechnik, Marketing und Innovation neuer Produkte. Einschließlich früherer Positionen bei SAP und Avaya bringt er mehr als 25 Jahre Managementerfahrung in den Bereichen Unternehmenssoftware, Netzwerk, Managed Services und Rechenzentrum mit.

Steve hat einen Bachelor of Arts (BA) in Betriebswirtschaft von der University of New Mexico.

Als Managing Director EMEA leitet Michel van den Assem unsere EMEA-Region und arbeitet eng mit dem globalen und regionalen Führungsteam von Digital Realty zusammen, um die Strategie und die Ergebnisse in diesen Märkten umzusetzen. Er konzentriert sich auf das Wachstum des bestehenden Geschäfts, das in Europa etabliert ist und in Afrika und dem Nahen Osten im Aufschwung ist sowie auf Investitionen in zukünftige Expansionen.

Michel bringt einen reichen Erfahrungsschatz mit, denn er ist seit mehr als 25 Jahren in der Rechenzentrumsbranche tätig und hat unter anderem unseren niederländischen Betrieb durch verschiedene Wachstumsphasen geführt, wobei die Kundenorientierung im Vordergrund stand.

Er hat einen Master-Abschluss in öffentlicher und privater Verwaltung von der Erasmus-Universität in Rotterdam (Niederlande).